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Curso

Curso de Evaluación del Desempeño

Este curso está diseñado para equipar a directivos, gerentes, supervisores y todos aquellos involucrados en el proceso de evaluación del desempeño con las habilidades y conocimientos esenciales para implementar un sistema efectivo de evaluación basado en competencias. Al finalizar este curso, los participantes serán capaces de comprender a fondo los conceptos y métodos relacionados con la evaluación del desempeño y estarán preparados para aplicarlos en sus entornos laborales.

4,8/5·+3.500 opiniones·99% nos recomienda
100% onlineInicio inmediatoAprox. 1 mes a tu ritmoDocente tutorCertificado incluido

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Lo que te llevás

Al terminar, vas a poder…

Objetivos concretos del curso, pensados para que los apliques desde la primera unidad.

  • Comprender los conceptos básicos de la evaluación del desempeño en general, y del modelo basado en competencias, en particular.
  • Definir los objetivos de la evaluación del desempeño.
  • Conocer el proceso para elaborar un programa para evaluación del desempeño, aplicando el modelo de evaluación por competencias.
  • Conocer alternativas para usar la evaluación del desempeño, con la finalidad de mejorar el desempeño de los empleados.
Dónde vas a trabajar

Salida laboral del curso de Evaluación del Desempeño

Formarte en Evaluación del Desempeño te abre las puertas a una amplia variedad de oportunidades dentro del ámbito de los Recursos Humanos. Gracias a esta capacitación, vas a poder integrarte fácilmente a equipos que gestionan el capital humano en diferentes tipos de organizaciones, tanto públicas como privadas.

Qué vas a poder hacer

  • Colaborar en la administración del personal, asegurando el cumplimiento de normativas vigentes.
  • Gestionar legajos técnicos, realizar altas y bajas de personal y participar en procesos de inducción.
  • Apoyar en la planificación y ejecución de evaluaciones de desempeño, contribuyendo a la mejora continua de los equipos.
  • Asistir en tareas de selección de personal y reclutamiento estratégico.
  • Interpretar normativa laboral para garantizar la correcta gestión documental.

¿Dónde podés ejercer?

  • Empresas privadas de todos los rubros con áreas de gestión humana.
  • Consultoras especializadas en trabajo en equipo y desarrollo organizacional.
  • Estudios contables que brindan servicios de administración de personal.
  • Organismos del sector público con estructuras administrativas complejas.
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Plan de estudios

Temario

4 unidades40 hs.Aprox. 1 mes
Unidad 1Visión general de la evaluación del desempeño6 temas
  • ¿Qué es la Evaluación del Desempeño?
  • Enfoques de la Evaluación del Desempeño.
  • Expectativas de los empleados.
  • Técnicas y métodos.
  • Evaluación por Competencias.
  • Videocápsula "Evaluación por competencias“.
Unidad 2Sistema de evaluación del desempeño7 temas
  • Beneficios de la Evaluación del Desempeño.
  • Consecuencias de no evaluar al personal.
  • Cómo evalúa el jefe a sus subordinados.
  • Videocápsula "Cómo evalúan los jefes"
  • Componentes del sistema de evaluación.
  • Cómo evalúan los subordinados al jefe.
  • Videocápsula "Cómo evaluar al jefe“.
Unidad 3Registro e interpretación de resultados4 temas
  • Escala numérica.
  • Gráficas radiales.
  • Competencias del puesto.
  • Competencias de las personas evaluadas.
Unidad 4Programa de Evaluación del Desempeño por Competencias5 temas
  • Definición de las competencias del puesto o puestos a evaluar.
  • Desarrollo de herramientas de evaluación.
  • Recolección de datos, ejecución de la evaluación.
  • Análisis de datos.
  • Revisión y retroalimentación.

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Dra. Juliana Laurito

Dra. Juliana Laurito

  • Profesional con más de 15 años de experiencia en gestión, docencia e investigación.
  • Magister en Educación Superior.
  • Doctora en Educación Superior.
  • Licenciada en Psicología.
  • Profesora en Psicología.
  • Coordinadora Universitaria de prácticas profesionales en Psicología.
Opiniones reales

Lo que dicen nuestros alumnos

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Sello Cum Laude 2026 de EmagisterPuntuación Excelente 4,8 en Emagister

Recolectadas y verificadas por Google y Emagister.

O
Ori A.
Agosto 2026

“Exelente experiencia, el curso el completo tanto con su teoría como a la hora de llevar a cabo su práctica”

Especialización en Clima Laboral y Bienestar Organizacional

T
Thiago R.
Agosto 2026

“Excelente seguimiento por parte de la tutora Juliana Laurito”

Especialización en Clima Laboral y Bienestar Organizacional

M
Maria S.
Agosto 2026

“Muy buena calidad de contenido y de técnicas de estudios, super recomendable.”

Asistente de Recursos Humanos

A
Agustina C.
Agosto 2026

“Excelente. Realice la diplomatura y la verdad todo muy claro”

Asistente de Recursos Humanos

M
Mariana L.
Agosto 2026

“El curso me resulto sumamente interesante. Sobre todo por los ejemplos adjuntos al material teorico. muy recomendable”

Acoso Laboral: Prevención, Detección y Actuación

M
Melanie R.
Agosto 2026

“excelente, les faltan integrar mas veces en otros módulos el tipo de videos explicativos que están en los últimos módulos que están muy buenos.”

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Dudas frecuentes

Preguntas frecuentes

¿Accedo a todo el curso completo?

Si. Accederás a la primera clase del curso y a medida que vayas avanzando, se te irán habilitando las siguientes.

¿Cuánto tiempo tengo para terminar el curso?

Este curso contiene 4 unidades, se estima un promedio de 1 mes, pero, a fin de ser flexibles y que el alumno se sienta cómodo durante la cursada, dispondrás de hasta 2 meses para poder completar la capacitación.

¿Qué pasa si no termino el curso en el tiempo estipulado?

Podrás solicitar una extensión de tu cursada.

¿El curso tiene una fecha de inicio?

No. Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.

¿El curso tiene docente?

Si. Las clases son guiadas por un tutor profesional en forma permanente, quien te ayudará respondiendo tus consultas y corrigiendo tus actividades.

¿Los contenidos son a nivel nacional?

Sí, todos los contenidos del curso son a nivel nacional y podrás aplicarlos sin importar la provincia en la que te encuentres.

¿Hay días y horarios fijos?

No. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios fijos.

Sí, al finalizar la capacitación podrás descargar una certificación digital de aprobación del curso realizado. Podrás adjuntarla a cualquier mail o página y/o imprimirla.

Sí. Las clases son guiadas por un tutor profesional en forma permanente, quien te ayudará respondiendo tus consultas y corrigiendo tus actividades.

No. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios fijos.

No. Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.

Nuestra metodología de aprendizaje no tiene exámenes eliminatorios. Existen cuestionarios dentro de cada módulo, de carácter obligatorio, que podrás rehacer en caso de realizarlos mal.

No. Al pagar el curso completo (o abonando todas las cuotas), accedés al mismo y al certificado de aprobación final.

No necesariamente. Se puede ingresar a la plataforma virtual desde cualquier dispositivo (smartphone, tablet, etc.).

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Sí, todos los contenidos del curso son a nivel nacional y podrás aplicarlos sin importar la provincia en la que te encuentres.

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