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Curso

Curso de Diseño de Programas de Capacitación, Coaching y Mentoring

El curso brinda herramientas para comprender, diseñar e implementar estrategias de desarrollo de personas alineadas con los objetivos organizacionales. A lo largo de la cursada se abordan los fundamentos, características y aplicaciones de la capacitación, el coaching y el mentoring, permitiendo identificar cuándo utilizar cada herramienta y cómo integrarlas en programas que favorezcan el aprendizaje, el desempeño, el liderazgo y el crecimiento profesional dentro de las organizaciones.

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100% onlineInicio inmediatoAprox. 1 mes a tu ritmoDocente tutorCertificado incluido

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Lo que te llevás

Al terminar, vas a poder…

Objetivos concretos del curso, pensados para que los apliques desde la primera unidad.

  • Analizar el desarrollo de personas como un eje central de la gestión organizacional, comprendiendo su impacto en el desempeño, la cultura y los resultados.
  • Diferenciar conceptualmente y operativamente la capacitación, el coaching y el mentoring, identificando sus alcances, límites y aplicaciones más adecuadas.
  • Integrar la capacitación, el coaching y el mentoring en un sistema de desarrollo del talento coherente, estratégico y sostenible.
Dónde vas a trabajar

Salida laboral

Esta formación brinda conocimientos aplicables al diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional, fortaleciendo competencias vinculadas a la gestión del aprendizaje, el acompañamiento del desempeño, la formación de líderes y la planificación de acciones orientadas al crecimiento del talento dentro de distintos tipos de organizaciones.

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Plan de estudios

Temario

4 unidades40 hs.Aprox. 1 mes
Unidad 1Desarrollo del Talento en las Organizaciones: Marco Estratégico3 temas
  • El desarrollo de personas como eje de la gestión organizacional.
  • Aprendizaje organizacional y construcción de una cultura de desarrollo continuo.
  • Alineación entre objetivos organizacionales, desempeño y desarrollo individual.
Unidad 2Capacitación Organizacional: Diseño, Gestión y Evaluación3 temas
  • La capacitación como herramienta de mejora del desempeño y la productividad.
  • Detección de necesidades de capacitación a nivel individual, grupal y organizacional.
  • Diseño de planes de capacitación alineados a objetivos estratégicos.
Unidad 3Coaching Organizacional: Acompañamiento para el Desempeño y el Cambio3 temas
  • Fundamentos del coaching aplicado al ámbito laboral.
  • Diferencias entre coaching individual, de equipos y ejecutivo.
  • Diseño de procesos de coaching orientados a objetivos concretos.
Unidad 4Mentoring Organizacional: Transferencia de Conocimiento y Desarrollo de Liderazgo3 temas
  • El mentoring como estrategia de aprendizaje y desarrollo organizacional.
  • Tipos de mentoring: tradicional, inverso, informal y estructurado.
  • Diseño de programas de mentoring en organizaciones.

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Dra. Juliana Laurito

Dra. Juliana Laurito

  • Profesional con más de 15 años de experiencia en gestión, docencia e investigación.
  • Magister en Educación Superior.
  • Doctora en Educación Superior.
  • Licenciada en Psicología.
  • Profesora en Psicología.
  • Coordinadora Universitaria de prácticas profesionales en Psicología.
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Sello Cum Laude 2026 de EmagisterPuntuación Excelente 4,8 en Emagister

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O
Ori A.
Agosto 2026

“Exelente experiencia, el curso el completo tanto con su teoría como a la hora de llevar a cabo su práctica”

Especialización en Clima Laboral y Bienestar Organizacional

T
Thiago R.
Agosto 2026

“Excelente seguimiento por parte de la tutora Juliana Laurito”

Especialización en Clima Laboral y Bienestar Organizacional

M
Maria S.
Agosto 2026

“Muy buena calidad de contenido y de técnicas de estudios, super recomendable.”

Asistente de Recursos Humanos

A
Agustina C.
Agosto 2026

“Excelente. Realice la diplomatura y la verdad todo muy claro”

Asistente de Recursos Humanos

M
Mariana L.
Agosto 2026

“El curso me resulto sumamente interesante. Sobre todo por los ejemplos adjuntos al material teorico. muy recomendable”

Acoso Laboral: Prevención, Detección y Actuación

M
Melanie R.
Agosto 2026

“excelente, les faltan integrar mas veces en otros módulos el tipo de videos explicativos que están en los últimos módulos que están muy buenos.”

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Dudas frecuentes

Preguntas frecuentes

¿Accedo a todo el curso completo?

Si. Accederás a la primera clase del curso y a medida que vayas avanzando, se te irán habilitando las siguientes.

¿Cuánto tiempo tengo para terminar el curso?

Este curso contiene 4 unidades, se estima un promedio de 1 mes, pero, a fin de ser flexibles y que el alumno se sienta cómodo durante la cursada, dispondrás de hasta 2 meses para poder completar la capacitación.

¿Qué pasa si no termino el curso en el tiempo estipulado?

Podrás solicitar una extensión de tu cursada.

¿El curso tiene una fecha de inicio?

No. Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.

¿El curso tiene docente?

Si. Las clases son guiadas por un tutor profesional en forma permanente, quien te ayudará respondiendo tus consultas y corrigiendo tus actividades.

¿Los contenidos son a nivel nacional?

Sí, todos los contenidos del curso son a nivel nacional y podrás aplicarlos sin importar la provincia en la que te encuentres.

¿Hay días y horarios fijos?

No. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios fijos.

Sí, al finalizar la capacitación podrás descargar una certificación digital de aprobación del curso realizado. Podrás adjuntarla a cualquier mail o página y/o imprimirla.

Sí. Las clases son guiadas por un tutor profesional en forma permanente, quien te ayudará respondiendo tus consultas y corrigiendo tus actividades.

No. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios fijos.

No. Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.

Nuestra metodología de aprendizaje no tiene exámenes eliminatorios. Existen cuestionarios dentro de cada módulo, de carácter obligatorio, que podrás rehacer en caso de realizarlos mal.

No. Al pagar el curso completo (o abonando todas las cuotas), accedés al mismo y al certificado de aprobación final.

No necesariamente. Se puede ingresar a la plataforma virtual desde cualquier dispositivo (smartphone, tablet, etc.).

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Sí, todos los contenidos del curso son a nivel nacional y podrás aplicarlos sin importar la provincia en la que te encuentres.

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